Termes et Conditions

Termes et conditions ("Termes")

Merci d'utiliser WorknStay !

Les présentes conditions constituent un accord juridiquement contraignant (l'accord") entre vous et la société, les services intermédiaires d'hébergement WorknStay Inc. et régissent votre accès à www.worknstay.com ("Site") et votre utilisation de ce Site, y compris ses sous-domaines et tous les autres sites par lesquels WorknStay fournit des Services WorknStay (collectivement, le "Site"), nos applications pour téléphones mobiles, tablettes et smartphones et les interfaces des programmes d'application (collectivement, les "Applications"), et tous les services connexes (collectivement, les "Services WorknStay"). Le Site, l'Application et les Services WorknStay sont ci-après dénommés collectivement la "Plateforme WorknStay".

Les termes "WorknStay", "nous", "notre", "nos" ou "nos" utilisés dans les présentes conditions générales font référence à LES SERVICES INTERMÉDIAIRES D'HÉBERGEMENT WORKNSTAY INC. ("WorknStay").

La manière dont nous recueillons et utilisons les données personnelles en rapport avec votre accès et votre utilisation de la plate-forme WorknStay est décrite dans notre politique de confidentialité.

Tous les services de paiement liés à votre utilisation de la plate-forme WorknStay (les "services de paiement") sont traités par un tiers chargé du traitement des paiements pour le produit ou service concerné (par exemple, le service de facilitation des paiements) pour et au nom de l'invité ou du membre concerné (WorknStay n'agit jamais en tant que marchand). WorknStay utilise la plateforme Stripe. Le paiement est effectué en toute sécurité à partir de votre carte de crédit par l'intermédiaire d'un processeur de paiement tiers. Tout paiement que nous traitons pour vous et transférons à la partie concernée constitue dans chaque cas le montant final de la redevance due pour la réservation (ou une partie de celle-ci) en votre nom pour le produit ou le service concerné et vous ne pourrez pas demander le remboursement de ce montant.

En cas d'utilisation frauduleuse de votre carte de crédit ou d'utilisation non autorisée de votre carte de crédit par des tiers, la plupart des banques et des sociétés de cartes de crédit couvriront le risque et paieront tous les coûts résultant de cette fraude ou de cette utilisation non autorisée, déduction faite de toute franchise. Nous ne sommes pas responsables des transactions frauduleuses effectuées sur notre plateforme.

Il est de la responsabilité des hôtes d'identifier, de comprendre et de se conformer à toutes les lois, règles et réglementations applicables à leurs inscriptions et services d'accueil. Par exemple, dans de nombreuses villes, les hôtes peuvent être tenus de s'inscrire, d'obtenir un permis ou une licence avant de fournir certains services d'accueil, tels que la préparation de la nourriture, le service d'alcool, l'offre d'un service d'excursion ou l'utilisation d'un véhicule. Il est de la responsabilité des hôtes d'identifier et d'obtenir les permis, licences ou enregistrements nécessaires pour les services d'accueil qu'ils offrent. Certains types de services d'accueil sont totalement interdits. Les sanctions peuvent inclure des amendes ou d'autres mesures coercitives. Si vous avez des questions concernant les lois locales qui s'appliquent à vos inscriptions et services d'accueil sur WorknStay, vous devriez consulter un avocat.

  1. Champ d'application des services WorknStay
  2. 1 La Plateforme WorknStay est un marché en ligne qui permet aux utilisateurs enregistrés (les "Membres") et à certains prestataires de services tiers (les Membres et les prestataires de services tiers sont des "Hôtes" et les services qu'ils fournissent sont des "Services d'accueil") de publier ces Services d'accueil sur la Plateforme WorknStay (les "Annonces") et de communiquer et de traiter directement avec les Membres qui cherchent à réserver de tels Services d'accueil. Les Services d'Accueil sont disponibles pour tous les utilisateurs enregistrés de la Plateforme WorknStay, les travailleurs ou les entreprises ou autres personnes acceptées par WorknStay et ces Membres sont définis comme ("Invités"). Les Services d'Accueil peuvent inclure la location d'un logement pour les déplacements nécessaires en raison de leur emploi ou de leur contrat de travail ou de toute autre utilisation autorisée par WorknStay (les "Logements").

1.2 En tant que fournisseur de la Plateforme WorknStay, WorknStay ne possède, crée, vend, revend, fournit, contrôle, gère ou offre aucune Insertion ou Service offert par l'Hébergeur. Les Hébergeurs sont seuls responsables de leurs Insertions et Services d'Hébergement. Lorsque les Membres font ou acceptent une réservation, ils concluent directement un contrat entre eux. WorknStay n'est pas et ne devient pas partie à un contrat entre les Membres, et WorknStay n'est pas un courtier immobilier ou un assureur. WorknStay n'agit pas en tant qu'agent d'un quelconque Membre.

1.3 Bien que WorknStay puisse faciliter la résolution des litiges, WorknStay ne contrôle ni ne garantit (i) l'existence, la qualité, la sécurité, l'adéquation ou la légalité du Service d'Inscription ou d'Hébergement, (ii) la véracité ou l'exactitude des descriptions de l'Inscription, des Notations, de la Revue ou de tout autre Contenu des Membres ou (iii) la performance ou la conduite de tout Membre ou tiers. WorknStay ne cautionne aucun Membre, Listing ou Service d'accueil. Worknstay valide simplement les informations relatives à l'inscription ou au membre avant que leur chambre à louer ne soit publiée sur la plateforme. Toute référence à un membre "vérifié" (ou tout autre terme similaire) signifie uniquement que le membre a subi les procédures de vérification ou d'identification appropriées, et rien d'autre. Une telle description ne constitue pas un endossement, une certification ou une garantie par WorknStay de tout membre, y compris son identité, ses antécédents, sa fiabilité ou son sérieux. Vous devez toujours faire preuve de prudence lorsque vous décidez de séjourner dans un hébergement, ou d'utiliser d'autres services d'accueil, d'accepter une demande de réservation d'un voyageur, ou d'avoir toute autre interaction ou interaction avec tout autre Membre, en ligne ou en personne. Les images vérifiées sont uniquement destinées à fournir une représentation photographique d'une Insertion à la date à laquelle la photographie a été prise, et ne constituent donc pas une approbation par WorknStay d'un quelconque Hébergement ou Insertion.

1.4 Si vous choisissez d'utiliser la Plateforme WorknStay comme Hébergeur, votre relation avec WorknStay se limite à être un tiers entrepreneur indépendant, et non un employé, un agent, un membre de la joint venture ou un partenaire de WorknStay pour quelque raison que ce soit, et vous agissez exclusivement pour votre propre compte et à votre profit, et non pour le compte ou le profit de WorknStay . WorknStay ne vous dirige ni ne vous contrôle, et ne doit pas être considéré comme un dirigeant, un partenaire, un actionnaire ou un employeur, que ce soit de manière générale ou dans le cadre des présentes Conditions, y compris en ce qui concerne la fourniture des Services d'accueil. Vous reconnaissez que vous avez toute latitude pour faire de la publicité pour vos Services d'accueil ou pour vous engager dans d'autres activités commerciales ou d'emploi.

1.5 La plate-forme WorknStay peut contenir des liens vers des sites web ou des ressources de tiers ("services de tiers"). Ces Services Tiers peuvent être soumis à des Conditions d'Utilisation et des pratiques de confidentialité différentes. WorknStay n'est pas responsable de la disponibilité ou de l'exactitude de ces Services Tiers, ni du contenu, des produits ou des services disponibles à partir de ces Services Tiers. Les liens vers ces Services Tiers ne doivent pas être interprétés comme une approbation par WorknStay de ces Services Tiers.

1.6 WorknStay n'est pas responsable de toute défaillance ou panne de l'Internet ou de l'infrastructure de télécommunications qui est hors de notre contrôle et qui peut entraîner des interruptions dans l'accessibilité de la plate-forme WorknStay. WorknStay peut, à titre temporaire et en tenant compte des intérêts légitimes des Membres (par exemple par notification préalable), limiter la disponibilité de la Plateforme WorknStay ou de certains domaines ou fonctionnalités de la Plateforme WorknStay si cela est nécessaire en raison d'une capacité limitée, pour préserver la sécurité ou l'intégrité de nos serveurs, ou pour effectuer des opérations de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement ou d'améliorer le fonctionnement de la Plateforme WorknStay. WorknStay peut à tout moment améliorer ou modifier la Plateforme WorknStay et ajouter de nouveaux Services WorknStay. WorknStay informera les Membres de toute modification apportée à la Plateforme WorknStay, sauf si ces modifications sont mineures ou n'ont pas d'effet matériel sur les obligations contractuelles des parties.

 

 

 

  1. Admissibilité, utilisation de la plate-forme WorknStay, vérification des membres

2.1 Pour accéder et utiliser la plate-forme WorknStay ou pour créer un compte WorknStay, vous devez être une personne physique âgée d'au moins 18 ans ou une société, organisation ou autre entité juridique dûment constituée, reconnue et en règle selon les lois du pays dans lequel vous êtes établi et ayant la capacité de contracter.

2.2 WorknStay peut conditionner l'accès et l'utilisation de la Plateforme WorknStay ou de certaines zones ou caractéristiques de la Plateforme WorknStay à certaines conditions ou exigences, telles que l'accomplissement d'une procédure de vérification, la satisfaction de certains critères de qualité et d'éligibilité ou toute autre condition.

2.3 La vérification des utilisateurs sur Internet est difficile, et WorknStay n'assume aucune responsabilité quant à la confirmation de l'identité d'un membre avec certitude. Nonobstant ce qui précède, à des fins de transparence et de prévention des fraudes, sous réserve des lois applicables, nous pouvons, mais ne sommes pas obligés de (i) demander aux Membres de nous fournir une identification officielle ou d'autres informations, ou de nous soumettre à d'autres contrôles destinés à vérifier l'identité et les antécédents des Membres, (ii) consulter des bases de données de tiers ou d'autres sources d'information pour vérifier si des Membres sont inclus, et demander des rapports, et (iii) si nous disposons d'informations suffisantes pour identifier un Membre, obtenir des extraits de dossiers d'infractions pénales ou sexuelles (ou similaires) auprès des autorités locales (si disponibles). Il est de la responsabilité de l'hôte de faire preuve de diligence raisonnable avant de sélectionner le membre. Il est également de la responsabilité du membre de faire preuve de diligence raisonnable avant de sélectionner l'hôte.

  1. Modification des présentes conditions générales

WorknStay se réserve le droit de modifier les présentes conditions générales à tout moment conformément à la présente section. Si nous modifions ces Conditions, nous publierons les Conditions modifiées sur la Plateforme WorknStay en changeant la date de "Dernière mise à jour" en haut des Conditions. Nous vous informerons également des modifications par e-mail et vous demanderons d'indiquer votre acceptation des Conditions modifiées en cliquant dans la case prévue à cet effet. Si vous n'acceptez pas les conditions modifiées, vous pouvez résilier le présent accord avec effet immédiat. Nous vous informerons de votre droit de résilier l'accord dans la notification par courrier électronique. Si vous ne résiliez pas votre accord avant la date d'entrée en vigueur des conditions modifiées et que vous continuez à accéder ou à utiliser la plate-forme WorknStay, vous serez réputé avoir accepté les conditions modifiées.

  1. Enregistrement du compte

4.1 Vous devez créer un compte (le "Compte WorknStay") pour accéder et utiliser certaines fonctionnalités de la Plateforme WorknStay, telles que l'affichage ou la réservation d'une Inscription ou la réservation d'un logement. Si vous créez un Compte WorknStay pour une entreprise, une organisation ou une autre entité juridique, vous déclarez avoir le pouvoir d'engager cette entité et de nous accorder toutes les autorisations et licences prévues dans les présentes Conditions.

4.2 Vous pouvez créer un compte WorknStay en choisissant une adresse électronique et un mot de passe, ou en utilisant votre compte avec certains services de réseaux sociaux tiers, tels que Facebook ou Google ("compte SNS").

4.3 Vous devez saisir des informations exactes, actuelles et complètes lors de la procédure d'inscription et tenir à jour les informations relatives à votre compte WorknStay ainsi que les informations figurant sur la page publique de votre profil WorknStay.

4.4 Vous ne pouvez pas créer plus d'un compte WorknStay, sauf si WorknStay vous y autorise. Vous ne pouvez pas céder ou transférer votre compte WorknStay à une autre partie.

4.5 Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité et de la sécurité de vos références de compte WorknStay et il vous est interdit de divulguer les détails de votre compte WorknStay à un tiers. Si vous pensez ou avez des raisons de penser que vos identifiants de Compte WorknStay ont été perdus, volés, détournés ou compromis de quelque manière que ce soit, ou s'il y a une utilisation non autorisée réelle ou suspectée de votre Compte WorknStay, vous devez en informer WorknStay immédiatement. Vous êtes responsable de toutes les activités qui ont lieu sur votre compte WorknStay, sauf si vous n'avez pas autorisé ces activités et si vous n'êtes pas négligent (par exemple, en ne signalant pas l'utilisation non autorisée ou la perte de vos identifiants de connexion).

  1. Contenu
  2. 1 WorknStay, à sa seule discrétion, permet aux Membres de (i) créer, publier, envoyer, recevoir du contenu, tel que du texte, des photos, du contenu audio ou vidéo, ou d'autres matériels et informations sur ou par la Plateforme WorknStay (le "Contenu Membre"), et (ii) accéder et visualiser le Contenu Membre et tout contenu mis à disposition par WorknStay sur ou via la Plateforme WorknStay, y compris le contenu propriétaire de WorknStay et tout contenu dont l'utilisation par un tiers est autorisée par WorknStay sous licence ou autrement (le "Contenu WorknStay", et avec le Contenu Membre, le "Contenu Collectif").

5.2 La plate-forme WorknStay, le contenu de WorknStay et le contenu des membres peuvent être protégés en tout ou en partie par des droits d'auteur, des marques déposées et/ou d'autres lois fédérales et provinciales au Canada et dans d'autres pays. Vous reconnaissez et acceptez que la plate-forme WorknStay et le contenu WorknStay, y compris tous les droits de propriété intellectuelle associés, sont la propriété exclusive de WorknStay et/ou de ses co-concédants ou de tiers consentants. Vous ne pouvez pas supprimer, modifier ou masquer tout droit d'auteur, marque, marque de service ou autres avis de droits de propriété intégrés dans ou accompagnant la plate-forme WorknStay, le contenu WorknStay ou le contenu des membres. Toutes les marques de commerce, marques de service, logos, noms commerciaux et autres marques distinctives de WorknStay utilisés sur ou en relation avec la Plateforme WorknStay et le Contenu WorknStay sont des marques de commerce ou des marques déposées de WorknStay au Canada et dans d'autres pays. Les marques de commerce, marques de service, logos, noms commerciaux et autres désignations de propriété de tiers utilisés sur ou en relation avec la Plateforme WorknStay, le Contenu WorknStay et/ou le Contenu Collectif sont utilisés à des fins d'identification uniquement et peuvent être la propriété de leurs propriétaires respectifs.

5.3 Vous ne pouvez pas utiliser, reproduire, adapter, modifier, créer des œuvres dérivées, distribuer, concéder sous licence, vendre, transférer, afficher publiquement, transmettre, diffuser ou exploiter de toute autre manière la plate-forme WorknStay ou le contenu collectif, sauf si vous êtes le propriétaire légitime de certains contenus des membres, ou si les présentes conditions vous y autorisent expressément. Aucune licence ou droit ne vous est accordé par implication ou autrement en vertu d'un droit de propriété intellectuelle détenu ou contrôlé par WorknStay ou ses co-contractants, à l'exception des licences et des droits expressément accordés dans les présentes Conditions.

5.4. En publiant ou en mettant à disposition de toute autre manière un Contenu Membre sur ou via la Plateforme WorknStay, vous accordez à WorknStay, au moment où vous créez, publiez ou mettez à disposition de toute autre manière le contenu, une licence non exclusive, mondiale, libre de droits, transférable, pouvant faire l'objet d'une sous-licence et non exclusive sur ce Contenu Membre pour la durée de la protection des droits cédés, d'accéder, d'utiliser, de stocker, de reproduire, de modifier, de créer des œuvres dérivées, de distribuer, de publier, de transmettre, de diffuser et d'exploiter de toute autre manière ces contenus des membres afin de fournir et/ou de promouvoir la plate-forme WorknStay sur tout support, connu ou inconnu à ce jour et notamment sur Internet et sur les réseaux sociaux. Si le Contenu Membre (y compris les images vérifiées) comprend des informations personnelles, ce Contenu Membre ne sera utilisé à de telles fins que si celles-ci sont conformes à la loi applicable en matière de protection des données personnelles, conformément à la loi sur la protection de la vie privée. Sauf consentement exprès de votre part, WorknStay ne revendique aucun droit de propriété sur un Contenu Membre, et rien dans les présentes Conditions ne sera réputé limiter vos droits d'utilisation ou d'exploitation de votre Contenu Membre.

5.5 Il est de votre responsabilité de vérifier que votre Service d'Accueil est représenté avec exactitude dans les Images Vérifiées, et vous devez cesser d'utiliser les Images Vérifiées sur ou via la Plateforme WorknStay si elles ne représentent plus fidèlement votre Insertion, si vous ne fournissez plus le Service d'Accueil présenté, ou si votre Compte WorknStay est résilié ou suspendu pour une raison quelconque. Vous reconnaissez que vous n'avez aucun droit de quelque nature que ce soit sur la propriété intellectuelle de ces Images Vérifiées. Vous reconnaissez et acceptez que WorknStay a le droit d'utiliser toute Image Vérifiée conformément à la section 5.5 dans le but d'alimenter et/ou de promouvoir la Plateforme. WorknStay vous accorde une licence limitée, non exclusive, non transférable, révocable et non sous-licenciable d'utilisation des Images Vérifiées.

5.6 Vous êtes seul responsable de tout le Contenu Membre que vous mettez à disposition sur ou via la Plateforme WorknStay. Par conséquent, vous déclarez et garantissez que : (i) vous êtes soit le propriétaire unique et exclusif de tout le Contenu Membre que vous mettez à disposition sur ou via la Plateforme WorknStay, soit que vous disposez de tous les droits, licences, consentements et autorisations nécessaires pour accorder à WorknStay les droits sur ce Contenu Membre, comme prévu dans les présentes Conditions ; et (ii) ni le Contenu Membre, ni votre affichage, téléchargement, soumission ou transfert du Contenu Membre, ne violera, détournera ou enfreindra tout brevet, droit d'auteur, marque de commerce, secret commercial, droits moraux ou autres droits de propriété ou de propriété intellectuelle, ou droits de publicité ou de la vie privée de tout tiers, ou violera toute loi ou réglementation applicable.

5.7. Vous ne posterez, ne soumettrez ni ne transmettrez aucun contenu de membre qui : (i) est frauduleux, faux, trompeur (directement ou par omission ou défaut de mise à jour des informations) ou mensonger ; (ii) est diffamatoire, calomnieux, obscène, pornographique, vulgaire ou offensant ; (iii) incite à la discrimination, au sectarisme, au racisme, à l'intolérance, à la haine, au harcèlement ou au préjudice à un individu ou un groupe ; (iv) est violent ou menaçant ou encourage la violence ou les actes menaçants contre toute autre personne ou tout autre animal ; (v) encourage des activités ou l'utilisation de substances illégales ou dangereuses ; ou (vi) viole toute politique de WorknStay. WorknStay peut supprimer ou désactiver l'accès à tout Contenu Membre qui est contraire à la loi applicable, aux présentes Conditions Générales ou aux politiques actuelles de WorknStay, ou qui est potentiellement nuisible ou inacceptable pour WorknStay, ses Membres, des tiers ou des biens. Lorsque WorknStay supprime ou désactive un Contenu Membre, WorknStay en informera le Membre et lui donnera les raisons de cette décision, sauf si cette notification (i) empêche ou entrave la découverte d'une fraude ou d'une autre activité illégale, (ii) nuit à l'intérêt légitime d'autres Membres ou de tiers, ou (iii) viole la loi applicable.

5.8 WorknStay respecte les lois sur le droit d'auteur et attend de ses membres qu'ils fassent de même. Si vous pensez qu'un contenu de la plate-forme WorknStay viole vos droits d'auteur, veuillez nous en informer.

  1. Frais de service

6.1 WorknStay peut facturer des frais aux Hôtes (les "Frais d'Accueil") et/ou aux Invités (les "Frais d'Invités") (collectivement, les "Frais de Service") pour l'utilisation de la Plateforme WorknStay. Pour plus d'informations sur les frais de service applicables et leur mode de calcul, voir notre page Frais de service.

6.2 Tous les frais de service applicables (y compris toutes les taxes applicables) seront affichés à l'hôte ou à l'invité avant la publication ou la réservation d'une inscription. WorknStay se réserve le droit de modifier les Frais de Service à tout moment et en informera les Membres dans un délai raisonnable avant que les nouveaux tarifs n'entrent en vigueur. Ces modifications de frais n'affecteront pas les réservations effectuées avant la date d'entrée en vigueur de la modification de frais.

6.3 Vous êtes responsable du paiement des frais de service dus à WorknStay. Les frais de service applicables (y compris les taxes applicables). WorknStay déduira tous les Frais d'Accueil du Prix affiché avant de remettre le paiement à l'Hôte. Les Frais de l'Hôte sont inclus dans le Total des Frais perçus par WorknStay. Sauf mention contraire sur la Plateforme WorknStay, les Frais de Service ne sont pas remboursables.

  1. Conditions spécifiques pour les hôtes

7.1 Conditions applicables à toutes les listes

7.1.1 Lors de la création d'une Insertion sur la Plateforme WorknStay, vous devez (i) fournir des informations complètes et précises sur votre Service d'Accueil (telles que la description de l'hébergement, le lieu et les dates de disponibilité), (ii) spécifier toute restriction de handicap (telle que prévue par la loi) et les conditions applicables (telles que l'âge minimum, les compétences) et (iii) fournir toute autre information pertinente demandée par WorknStay. Il est de votre responsabilité de tenir à jour les informations contenues dans votre liste.

7.1.2 Vous êtes seul responsable de la fixation d'un prix (y compris les taxes applicables et toute autre dépense telle que les frais de nettoyage) pour votre Insertion ("Prix affiché"). Une fois qu'un invité a fait une réservation, vous ne pouvez pas demander un prix supérieur à celui indiqué dans la demande de réservation.

7.1.3 Toutes les conditions incluses dans votre Liste, y compris celles relatives aux annulations, ne doivent pas être en contradiction avec les présentes conditions ou avec les conditions d'annulation que vous avez sélectionnées pour votre Liste.

7.1.4 Les photos, animations ou vidéos (collectivement, les "images") utilisées dans votre Liste doivent refléter avec précision la qualité et l'état de vos Services d'accueil. WorknStay se réserve le droit d'imposer un nombre minimum d'Images, dans un format, une taille et une résolution spécifiques, pour chaque Insertion.

7.1.5 Le placement et le classement des Annonces dans les résultats de recherche sur la Plateforme WorknStay dépendent de divers facteurs, tels que les paramètres de recherche et les préférences des Invités, les exigences des Hôtes, les prix et les dates de disponibilité, le nombre et la qualité des Images, le service client et l'historique des annulations, les Commentaires et les Notes, le type de Service d'Accueil, et/ou la facilité de réservation.

7.1.6 Lorsque vous acceptez ou avez pré-approuvé une demande de réservation d'un invité, vous concluez un accord contractuel qui vous lie à cet invité, et vous êtes alors obligé de fournir le(s) service(s) d'accueil à l'invité de la manière décrite dans votre Liste à la date de la demande de réservation. Vous acceptez également de payer les frais d'hébergement applicables et toutes les taxes applicables.

7.1.7 WorknStay recommande aux hôtes de souscrire une assurance appropriée pour leurs services d'accueil. Veuillez lire attentivement votre police d'assurance et, en particulier, vous assurer que vous comprenez toutes les exclusions de la police et toutes les franchises applicables, notamment si votre police d'assurance couvre les actions ou omissions des Invités (et des personnes pour lesquelles l'Invité a réservé, le cas échéant) pendant leur séjour dans votre Logement ou autre Service d'accueil. WorknStay ne sera pas responsable des dommages causés par les Invités.

7.2 Aménagement des listes

7.2.1 Sauf autorisation expresse de WorknStay, vous ne pouvez proposer qu'un seul Service d'Hébergement par Insertion

7.2.2 Si vous choisissez d'exiger un dépôt de garantie pour votre logement, vous devez l'indiquer dans votre liste (le "dépôt de garantie"). Les hôtes ne sont pas autorisés à demander un dépôt de garantie (i) après avoir confirmé une réservation, ou (ii) en dehors de la plate-forme de séjour.

7.2.3 Vous déclarez et garantissez que toute Insertion que vous publiez et la réservation d'un logement ou le séjour d'un invité dans un logement (i) ne violera aucun accord que vous avez conclu avec des tiers, tels que des associations de propriétaires, des accords de copropriété ou autres, et (ii) sera conforme à toutes les lois applicables (telles que les lois de zonage), aux exigences fiscales et autres règles et réglementations (y compris le fait d'avoir tous les permis, licences et enregistrements requis). En tant qu'hôte, vous êtes responsable de vos propres actes et omissions et vous êtes également responsable des actes et omissions de toute personne qui réside ou qui est autrement présente à l'hébergement à votre demande ou sur invitation, à l'exclusion de l'invité et de toute personne que l'invité invite à l'hébergement.

  1. Conditions spécifiques pour l'invité

8.1 Conditions applicables à toutes les réserves

8.1.1 Sous réserve du respect de toute condition fixée par WorknStay et/ou l'Hébergeur (telle que la soumission à une procédure de vérification), vous pouvez réserver l'Hébergement proposé sur la Plateforme WorknStay en suivant la procédure de réservation appropriée. Tous les frais applicables, y compris le Prix affiché, le Dépôt de garantie (le cas échéant), les Frais de l'Invité et toutes les Taxes applicables (collectivement, les "Frais totaux") vous seront communiqués avant la réservation. Vous acceptez de payer le Total des frais pour toute réservation demandée avec votre compte WorknStay.

8.1.2 Dès réception d'une confirmation de réservation de la part de WorknStay, un accord contractuel contraignant est établi entre Vous et Votre Hôte, sous réserve de toutes les conditions générales supplémentaires applicables de l'Hôte, y compris, sans limitation, les conditions d'annulation applicables et les règles et restrictions spécifiées dans l'Annonce. WorknStay récupère le montant total des frais au moment de la demande de réservation ou lors de la confirmation par l'Hôte.

8.1.3 Si vous réservez un service d'hôte au nom d'un invité supplémentaire, vous devez vous assurer que chacun de ces invités respecte les conditions générales fixées par l'hôte, et qu'il a connaissance et accepte ces conditions et toutes les autres conditions, règles et restrictions fixées par l'hôte. Si vous faites une réservation pour un invité supplémentaire qui est mineur, vous déclarez et garantissez que vous êtes légalement autorisé à agir au nom du mineur. Afin de participer à tout autre service de l'hôte, les mineurs doivent être accompagnés d'un adulte qui en est responsable.

8.2 Réservation d'un logement

8.2.1 Vous comprenez qu'une réservation d'hébergement confirmée (la "Réservation d'hébergement") constitue une autorisation limitée qui vous est accordée par l'Hôte pour entrer, occuper et profiter de l'hébergement pendant la durée de votre séjour, période pendant laquelle l'Hôte (sous réserve de la loi applicable) conserve le droit de rentrer dans l'hébergement conformément à l'accord entre vous et l'Hôte.

8.2.2 Vous vous engagez à quitter le logement au plus tard à l'heure limite d'occupation indiquée par l'hôte dans l'annonce ou à toute autre heure convenue entre vous et l'hôte. Si vous restez au-delà de la date limite d'occupation sans l'accord de l'Hôte (le "Dépassement de séjour"), vous n'êtes plus autorisé à occuper le Logement et l'Hôte est en droit de vous retirer du Logement par des moyens conformes au droit applicable et/ou de vous facturer des frais supplémentaires.

  1. Réservation, modifications, annulations et remboursements

9.1 L'Hôte et l'Invité sont responsables de toutes les modifications de réservation qu'ils effectuent sur la Plateforme WorknStay ou demandent au Support Utilisateur de WorknStay d'effectuer (les "Modifications de Réservation"), et acceptent de payer tous les Prix affichés, les frais supplémentaires de l'Hôte ou de l'Invité et/ou toutes les Taxes associées à ces Modifications de Réservation.

9.2 Politique de remboursement de WorknStay

Pour les propriétaires :

Veuillez noter que le montant du remboursement applicable conformément à ces conditions sera prélevé directement sur votre carte de crédit. En acceptant cette politique de remboursement, vous acceptez l'application du remboursement.

Lorsque l'annulation d'une réservation est effectuée par le propriétaireil doit payer les frais suivants :

Si l'annulation est faite plus de 48 heures avant la date de la réservation :

-Des frais de 5 % du montant total de la transaction sont applicables.

Si l'annulation est faite moins de 48 heures avant la date de la réservation :

-Des frais de 10,75 % du montant total de la transaction sont applicables.

Le locataire est entièrement remboursé lorsque le propriétaire annule.

Veuillez noter que le montant du remboursement sera prélevé sur votre carte de crédit.

Pour les locataires :

Veuillez noter que les frais d'annulation prévus par les présentes conditions seront déduits du montant à rembourser. En acceptant cette politique de remboursement, vous acceptez que WorknStay vous rembourse le montant prévu conformément à ces conditions. 

Lorsque l'annulation d'une réservation est effectuée par le locataireil doit payer les frais suivants :

Si l'annulation est faite moins de 48 heures avant la date de la réservation :

-Des frais de 5 % du montant total de la transaction sont applicables.

Si l'annulation est faite moins de 48 heures avant la date de la réservation :

-Des frais de 15% du montant total de la transaction sont applicables.

- En cas d'annulation pendant le séjour, aucun remboursement ne sera effectué.

Les frais de service ne sont pas remboursables, quelle que soit la politique d'annulation de l'hôte/propriétaire, et peuvent être modifiés sans préavis.

9.3 Dans certains cas, WorknStay peut annuler une réservation existante ou confirmée au nom d'un hôte ou d'un invité et procéder aux remboursements et paiements appropriés. Lorsque WorknStay annule une réservation, il en informe les Membres concernés et en indique les raisons, sauf si cette notification (i) empêche ou interfère avec la découverte ou la prévention de fraudes ou d'autres activités illégales, (ii) porte atteinte aux intérêts légitimes d'autres Membres ou de tiers, ou (iii) viole la loi applicable.

  1. Notations et examens

10.1 Dans un certain délai après la finalisation d'une réservation, l'hôte et les invités peuvent laisser un commentaire public (l'"examen") et/ou une note d'étoiles (la "notation") à propos de l'autre. Les notes et l'évaluation reflètent l'opinion des membres individuels et non celle de WorknStay. En aucun cas, WorknStay ne peut être tenu responsable des commentaires et évaluations laissés par un voyageur ou un hôte.

  1. Dommages au logement, Litiges entre députés

11.1 En tant qu'invité, vous êtes tenu de rendre le logement (y compris tous les effets personnels ou autres biens qui s'y trouvent) dans l'état où vous l'avez trouvé à votre arrivée. Vous êtes responsable de vos propres actions et omissions et de celles de toute personne que vous invitez dans le logement, ou à qui vous donnez accès au logement, à l'exclusion de l'hôte (et des personnes que l'hôte invite dans le logement, le cas échéant).

11.2 Si un hôte prétend et prouve que vous, en tant qu'invité, avez causé des dommages injustifiés à un logement ou à tout effet personnel ou autre propriété dans un logement (la "réclamation pour dommages"), l'hôte peut demander un paiement de votre part. Si un hôte introduit une réclamation pour dommages à un séjour, vous aurez la possibilité d'y répondre. Si vous acceptez de payer l'hôte, ou si WorknStay, conformément aux règles applicables en matière de charge de la preuve, établit votre responsabilité dans le cadre de la réclamation pour dommages, WorknStay, après la fin de votre séjour, récupérera auprès de vous et/ou déduira du dépôt de garantie (le cas échéant) le montant nécessaire pour résoudre la réclamation pour dommages. En outre, WorknStay se réserve le droit de recouvrer tout montant auprès de vous et d'exercer tous les recours dont il dispose dans le cas où votre responsabilité serait établie dans le cadre d'une Demande de Dommages et intérêts, y compris, sans limitation, dans le cadre de toute demande de paiement faite par un Hébergeur.

  1. Taxes

12.1 En tant qu'hôte, il vous incombe de déterminer vos obligations de déclarer, de percevoir, de remettre ou d'inclure dans votre prix affiché toute TPS/TVH applicable ou toute autre taxe indirecte de vente, d'occupation, de tourisme ou autre taxe de séjour ou impôt sur le revenu (les "taxes").

12.2 Vous comprenez que toute agence gouvernementale, département et/ou autorité (l'"Administration fiscale") dont dépend votre hébergement peut exiger la collecte des taxes auprès des invités ou des hôtes sur le prix affiché, et la remise de ces taxes à l'Administration fiscale appropriée. Les lois varient d'un pays à l'autre, mais ces taxes peuvent être perçues et remises sous la forme d'un pourcentage du prix affiché fixé par les hôtes, d'un montant fixe par jour ou d'autres variations, et sont parfois appelées "taxes touristiques", "taxes de nuit d'hôtel", "taxes d'hébergement", "taxes municipales", "taxes de chambre" ou "taxes touristiques" (les "taxes d'occupation").

12.3 Dans certaines juridictions, WorknStay peut décider, à sa seule discrétion, de faciliter la collecte ou le paiement des Taxes d'Occupation auprès ou au nom de l'Invité ou des Hôtes conformément aux présentes Conditions Générales ("Collecte et Remise") si l'autorité compétente dans cette juridiction considère que WorknStay ou les Hôtes ont l'obligation de collecter et de payer les Taxes d'Occupation. Dans tout pays dans lequel nous choisissons de faciliter la collecte et le paiement direct, vous demandez et autorisez WorknStay (via WorknStay Payments) à collecter les Taxes d'Occupation auprès des Hôtes au nom des Hôtes au moment du paiement du Prix affiché, et à payer ces Taxes d'Occupation aux Autorités Fiscales. Dans d'autres pays, WorknStay peut décider, à sa seule discrétion, de collecter les Taxes d'Occupation et de les remettre aux Hôtes éligibles et qualifiés, sur la base des informations fiscales fournies par l'Hôte, pour la déclaration et le paiement des taxes par ledit Hôte aux autorités fiscales ("Pass-Through Tax Feature"). Les Hôtes qui utilisent la fonction "Pass-Through Tax Feature" seront seuls responsables d'informer WorknStay du montant correct de la taxe d'occupation à percevoir auprès de l'Invité conformément à la loi applicable et de remettre directement les taxes d'occupation à l'autorité fiscale compétente. WorknStay n'assume aucune responsabilité en cas de manquement d'un Hôte participant à ses obligations de déclaration ou de remise des taxes. Le montant des Taxes d'Occupation, le cas échéant, perçues et remises par WorknStay sera visible et indiqué séparément aux Invités et aux Hôtes sur leurs documents de transaction respectifs. Lorsque WorknStay facilite la collecte et la remise, les Hôtes ne sont pas autorisés à collecter les Taxes d'Occupation perçues par WorknStay concernant leur hébergement dans cette juridiction.

12.4 L'hôte et les invités conviennent que nous pouvons chercher à recouvrer des sommes supplémentaires auprès de vous si les taxes perçues et/ou remises sont insuffisantes pour remplir pleinement vos obligations envers les autorités fiscales. En cas de désaccord avec le montant de la Taxe d'Occupation collectée par WorknStay, Vous êtes invité à contacter votre Administration fiscale locale pour demander le remboursement de la Taxe d'Occupation collectée par WorknStay, conformément aux procédures applicables définies par cette Administration fiscale.

12.5 WorknStay se réserve le droit, sous réserve d'en informer les hôtes, de cesser le recouvrement et l'acquittement dans tout pays pour quelque raison que ce soit. Par la suite, l'Hôte et l'Invité seront à nouveau seuls responsables de la collecte et/ou du paiement de toutes les Taxes d'Occupation applicables à l'Hébergement dans ce pays.

 

  1. Activités interdites

13.1 Vous êtes seul responsable du respect de toutes les lois, règles, réglementations et obligations fiscales applicables à votre utilisation de la plate-forme WorknStay. Dans le cadre de votre utilisation de la Plateforme WorknStay, vous ne devez pas aider ou permettre à d'autres personnes d'utiliser la Plateforme WorknStay :

  • enfreindre ou contourner les lois ou règlements applicables, les accords avec des tiers, les droits des tiers ou nos conditions, politiques ou normes
  • utiliser la plate-forme WorknStay ou le contenu collectif à des fins commerciales ou autres non expressément autorisées par les présentes conditions générales, ou d'une manière qui donne une impression erronée de l'approbation de WorknStay, du partenariat avec WorknStay, ou qui induit autrement en erreur quant à votre relation avec WorknStay ;
  • copier, stocker, accéder ou utiliser de quelque manière que ce soit toute information, y compris les informations personnelles identifiables sur tout autre Membre, disponible sur la Plateforme WorknStay, en violation des lois applicables ou des présentes Conditions Générales, ou en violation des droits à la vie privée des Membres ou de tiers ;
  • utiliser la plate-forme WorknStay pour diffuser des messages commerciaux non désirés ("spam") ;
  • proposer, en tant qu'hôte, tout logement dont vous n'êtes pas propriétaire ou que vous n'êtes pas autorisé à proposer à la location sur la plateforme WorknStay ;
  • sauf autorisation explicite de WorknStay, faites une réservation en relation avec une Insertion lorsque vous n'utiliserez pas vous-même les Services d'accueil ;
  • contacter un autre membre dans un but autre que celui de poser une question sur votre propre réservation, votre inscription ou l'utilisation de la plateforme WorknStay par le membre, y compris, sans limitation, pour recruter ou solliciter un membre pour participer à des services, applications ou sites web tiers sans notre autorisation écrite préalable ;
  • utiliser la plate-forme de séjour pour demander, effectuer ou accepter une réservation en dehors de la plate-forme de séjour, pour éviter les frais de service ou pour toute autre raison ;
  • demander, accepter ou effectuer le paiement du prix affiché en dehors de la plate-forme WorknStay ou sans utiliser WorknStay. Si vous le faites, vous : (i) assumez tous les risques et responsabilités liés à ce paiement, et (ii) libérez WorknStay de toute responsabilité concernant ce paiement ;
  • discriminer ou harceler une personne en raison de son origine ethnique ou nationale, de sa religion, de son sexe, de son identité sexuelle, de son handicap physique ou mental, de son état de santé, de son état civil, de son âge ou de son orientation sexuelle, ou adopter un comportement violent, dangereux, abusif ou perturbateur ;
  • utiliser, afficher ou copier (y compris par cadrage) la Plateforme WorknStay ou le Contenu Collectif, ou tout élément individuel apparaissant sur la Plateforme WorknStay, le nom WorknStay, toute marque, logo ou autre information propriétaire de WorknStay, ou le design de toute page ou formulaire apparaissant sur une page de la Plateforme WorknStay, sans le consentement écrit exprès de WorknStay ;
  • diluer, ternir ou nuire de quelque manière que ce soit à la marque WorknStay, y compris l'utilisation non autorisée du Contenu Collectif, l'enregistrement et/ou l'utilisation du mot WorknStay ou de termes dérivés dans des noms de domaine, des noms commerciaux, des marques ou d'autres identificateurs de source, ou l'enregistrement et/ou l'utilisation de noms de domaine, de noms commerciaux, de marques ou d'autres identificateurs de source qui imitent étroitement ou sont similaires de manière à créer une confusion avec les noms de domaine, les marques, les slogans, les campagnes publicitaires ou le Contenu Collectif de WorknStay ;
  • utiliser des robots, araignées, chenilles, racleurs ou autres moyens ou processus automatiques pour accéder à la plate-forme WorknStay, récupérer des données ou d'autres contenus de la plate-forme WorknStay ou interagir avec la plate-forme WorknStay à toute autre fin ;
  • éviter, détourner, enlever, désactiver, endommager, décoder ou tenter de toute autre manière de contourner toute mesure technologique mise en œuvre par WorknStay ou tout fournisseur de WorknStay ou tout tiers pour protéger la plate-forme WorknStay ;
  • tenter de déchiffrer, de décompiler, de désassembler ou de faire de l'ingénierie inverse de tout logiciel utilisé pour fournir la plate-forme WorknStay ;
  • prendre toute mesure qui perturbe ou interfère, ou pourrait perturber ou interférer avec la performance ou le bon fonctionnement de la plate-forme WorknStay ;
  • utiliser, réexporter, importer ou transférer la demande sans y être autorisé par les lois fédérales et provinciales régissant le Canada et la province de Québec, les lois sur le contrôle des exportations en vigueur dans votre pays, et tout autre
  • Violer ou enfreindre les droits de tiers ou porter préjudice à autrui.
  1. 2 Vous reconnaissez que WorknStay n'a aucune obligation générale de surveiller le Contenu des Membres ou de rechercher activement des faits et des circonstances indiquant une activité illégale, mais que WorknStay a le droit de surveiller, de désactiver l'accès ou de modifier le Contenu des Membres, afin de (i) faire fonctionner, protéger et renforcer la sécurité de la Plateforme WorknStay (y compris, sans limitation, à des fins de prévention de la fraude, d'évaluation des risques, d'enquête et d'assistance aux utilisateurs) ; (ii) de contrôler le respect des présentes Conditions par les Membres ; (iii) de se conformer à la loi applicable, à l'ordonnance d'un tribunal ou aux demandes de la police, de la magistrature ou d'autres agences publiques ou organismes gouvernementaux ; (iv) de répondre aux Contenus des Membres qu'il juge nuisibles ou inacceptables ; ou (v) pour d'autres fins énoncées dans les présentes Conditions. Les Membres s'engagent à coopérer avec WorknStay et à l'assister de bonne foi, à fournir à WorknStay les informations que WorknStay peut exiger et à prendre les mesures raisonnables que WorknStay peut demander dans le cadre de toute enquête menée par WorknStay ou un agent de WorknStay sur l'utilisation ou la mauvaise utilisation de la Plateforme WorknStay.
  2. 3. Si vous pensez qu'un membre avec lequel vous interagissez, en ligne ou en personne, se comporte ou s'est comporté de manière inappropriée, y compris, sans limitation, toute personne (i) se comportant de manière offensive, violente ou sexuellement inappropriée, (ii) qui, selon vous, vous a volé quelque chose, ou (iii) causant une détresse de quelque manière que ce soit, vous devez immédiatement le signaler aux autorités compétentes et ensuite à WorknStay , en nous fournissant les coordonnées du poste de police et le numéro du rapport de police (si disponible). Vous acceptez que votre rapport ne nous oblige pas à prendre d'autres mesures que celles prévues par la loi (le cas échéant).
  3. Durée et résiliation, suspension et autres mesures

14.1 Le présent accord reste en vigueur jusqu'à ce que vous ou WorknStay le résiliez comme décrit ci-dessous.

14.2 Vous pouvez résilier le présent accord à tout moment en nous envoyant un courrier électronique. Si vous supprimez votre compte WorknStay en tant qu'hôte, toutes les réservations confirmées seront automatiquement annulées et vos voyageurs recevront un remboursement complet. Si vous supprimez votre compte WorknStay en tant que voyageur, toutes les réservations confirmées seront automatiquement annulées et tout remboursement sera soumis aux termes et conditions de l'annulation de l'Annonce.

14.3 Sans limiter nos droits spécifiés ci-dessous, WorknStay peut à tout moment résilier le présent accord pour des raisons de commodité en vous donnant un préavis de trente (30) jours par e-mail envoyé à votre adresse e-mail enregistrée dans votre profil.

14.4 WorknStay peut immédiatement et sans préavis résilier le présent accord et/ou cesser de vous donner accès à la plate-forme WorknStay si (i) vous avez commis un manquement à vos obligations en vertu des présentes conditions ou autrement (ii) vous avez violé les lois et règlements applicables ou les droits de tiers, ou (iii) vous avez eu une conduite frauduleuse de votre part.

  1. 5 En outre, WorknStay peut prendre l'une des mesures suivantes (i) pour se conformer à la loi applicable, à une ordonnance du tribunal ou à des demandes de la police, de la justice ou d'autres organismes publics ou organes gouvernementaux, ou si (ii) vous avez violé les présentes Conditions Générales, les lois et règlements applicables ou les droits de tiers, (iii) vous avez fourni des informations inexactes, frauduleuses, périmées ou incomplètes lors de la création du Compte WorknStay, de la création de l'Annonce ou ultérieurement, (iv) vous et/ou vos Annonces ou Services d'Hébergement ne remplissez pas les critères de qualité ou d'éligibilité à tout moment, (v) vous avez reçu une mauvaise évaluation ou des commentaires négatifs, ou WorknStay a connaissance ou reçoit des plaintes concernant votre performance ou votre conduite, (vi) vous avez annulé à plusieurs reprises des réservations confirmées ou n'avez pas répondu à des demandes de réservation sans raison légitime, ou (vii) une telle action est nécessaire pour protéger la sécurité ou la propriété d'autres Membres, de tiers ou de WorknStay, ou pour prévenir la fraude ou d'autres activités illégales :

- refuser de publier, supprimer ou différer toute annonce, évaluation, commentaire ou autre contenu des membres ;

- annuler des réservations en cours ou confirmées ;

- limiter votre utilisation ou votre accès à la plate-forme WorknStay ;

- révoquer temporairement ou définitivement tout statut spécial associé à votre compte WorknStay ;

- suspendre temporairement ou, en cas d'infractions graves et répétées, suspendre définitivement votre compte WorknStay et cesser de donner accès à la plate-forme WorknStay .

Dans le cas d'infractions mineures, et le cas échéant, vous serez informé de toute action envisagée par WorknStay et vous aurez la possibilité de résoudre le problème à la satisfaction raisonnable de WorknStay.

14.6 Si nous prenons l'une des mesures décrites ci-dessus, (i) nous rembourserons intégralement à vos voyageurs toutes les réservations confirmées, indépendamment des politiques d'annulation préexistantes, et (ii) vous n'aurez droit à aucune compensation pour les réservations en cours ou confirmées qui ont été annulées.

14.7 En cas de résiliation du présent accord, vous n'avez pas droit à une restauration de votre compte WorknStay ou de tout autre contenu de membre. Si votre accès ou votre utilisation de la Plateforme WorknStay a été restreint, si votre Compte WorknStay a été suspendu, ou si nous avons résilié le présent Contrat, vous ne pourrez pas créer un nouveau Compte WorknStay ou accéder ou utiliser la Plateforme WorknStay via le Compte WorknStay d'une autre personne.

  1. Indemnisation

Dans toute la mesure permise par le droit applicable, vous acceptez de libérer, défendre (au choix de WorknStay), indemniser et tenir WorknStay, ses sociétés affiliées et filiales, ainsi que leurs dirigeants, administrateurs, employés et agents, à l'écart de toute réclamation, responsabilité, dommages, pertes et dépenses découlant de ou liés de quelque façon que ce soit (i) à votre violation des présentes conditions ou (ii) à votre violation de toute loi, réglementation ou des droits de tiers. Conformément à la présente section 15, cette obligation d'indemnisation s'applique uniquement si et dans la mesure où les réclamations, responsabilités, dommages, pertes et dépenses ont été suffisamment causés par votre violation fautive d'une obligation contractuelle.

  1. Résolution des litiges

Nous ne prenons pas parti, que ce soit en notre propre nom ou au nom de tout hôte, membre, invité ou propriétaire ou locataire, dans toute transaction résultant de l'utilisation du site, ou dans tout litige découlant d'une telle transaction. Les hôtes, membres, invités et autres sont liés contractuellement entre eux et doivent communiquer entre eux pour résoudre tout problème ou litige.

  1. Frais de service à payer par les hôtes

Nous facturons des frais de service de 5,75 % payables par l'hôte lorsqu'il utilise notre service de paiement en ligne. Ces frais seront déduits des montants payés par les hôtes.

  1. Frais de service payables par les invités

Nous facturons des frais de service de 11,50 % payables par les hôtes lorsqu'ils utilisent notre service de paiement en ligne.

  1. Droit applicable et juridiction

Les présentes conditions générales sont régies et interprétées conformément aux lois du Québec. Si vous agissez en tant que consommateur et si les règlements obligatoires de protection des consommateurs de votre pays de résidence contiennent des dispositions qui vous sont plus avantageuses, ces dispositions s'appliquent quel que soit le choix de la loi québécoise. En tant que consommateur, vous pouvez intenter toute action en justice relative aux présentes conditions devant le tribunal compétent de votre lieu de résidence ou devant le tribunal compétent du lieu d'établissement de WorknStay au Québec. Si WorknStay souhaite faire valoir l'un de ses droits à votre encontre, en tant que consommateur, elle ne peut le faire que devant les tribunaux de la juridiction dans laquelle vous résidez. Si vous agissez en tant que personne morale, vous acceptez la compétence exclusive des tribunaux du Québec.

  1. Dispositions générales

20.1 Les présentes Conditions, ainsi que tous les autres termes, politiques, règles ou normes qui les complètent, constituent l'intégralité de l'accord entre WorknStay et vous concernant l'objet des présentes, et remplacent tous les accords et arrangements antérieurs, oraux ou écrits, entre WorknStay et vous concernant l'accès et l'utilisation de la plate-forme WorknStay.

20.2 Il n'existe pas de joint venture, de partenariat ou de relation employeur-employé ou mandant-mandataire entre vous et WorknStay en raison du présent contrat ou de votre utilisation de la plate-forme WorknStay.

20.3 Les présentes conditions de service ne confèrent pas et ne sont pas destinées à conférer des droits ou des recours à des personnes autres que les parties.

20.4 Si une disposition des présentes Conditions d'utilisation est jugée invalide, nulle ou inapplicable, cette disposition sera supprimée sans affecter la validité et l'applicabilité des autres dispositions.

20.5 Le fait pour WorknStay de ne pas faire valoir un droit quelconque en vertu des présentes Conditions ou d'une disposition quelconque des présentes Conditions ne constitue pas une renonciation à ce droit ou à cette disposition, sauf si nous le reconnaissons et l'acceptons par écrit. Sauf disposition contraire expresse dans les présentes Conditions, l'exercice par l'une ou l'autre des parties de tout recours dont elle dispose en vertu des présentes Conditions est sans préjudice de tout autre recours dont elle dispose en vertu des présentes Conditions ou de la loi.

20.6 Vous ne pouvez pas céder, transférer ou déléguer le présent accord et vos droits et obligations en vertu des présentes sans le consentement écrit préalable de WorknStay. WorknStay peut, sans limitation et à sa seule discrétion, céder, transférer ou déléguer le présent accord et tous les droits et obligations en vertu des présentes, moyennant un préavis de 30 jours. Votre droit de résilier le présent accord à tout moment reste inchangé.

20.7 Sauf indication contraire, toutes les notifications ou autres communications autorisées ou requises en vertu des présentes pour être données aux Membres doivent être faites électroniquement et délivrées par WorknStay par notification par courrier électronique sur la Plateforme WorknStay.

20.8 Les présentes conditions générales sont soumises aux lois du Québec et du Canada. Vous reconnaissez expressément que toute action entreprise par vous, ou toute autre partie pour faire respecter les présentes conditions générales ou tout autre élément relatif au Site, doit être portée exclusivement devant le district d'Abitbi.

20.9 Les présentes conditions générales sont soumises aux lois du Québec et du Canada. Vous reconnaissez expressément que toutes.

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